経営者に求められる「経営力」とは、カンタンに言えば「ヒト・モノ・カネをダイナミックに動かすこと」
モノをダイナミックに動かすためには、企業で言えば「売上アップ」、デイサービスなら「稼働率アップ」を通してマーケティングに本気で取り組むことから始めなければならない
ヒトをダイナミックに動かすためには、「採用力アップ」と「評価制度構築」を通してスタッフが働きやすいマネジメントの仕組みを構築することからは逃げられない
カネをダイナミックに動かすためには、「資金繰り改善」から目を逸らさないこと
このどれにも共通することが１つある
それは経営者がたった１人で挑むには、孤独過ぎる
孤独は『毒』となって、経営者を孤立させ、経営者の心と体を蝕む可能性もある
ではどうすれば良いのか？
共に歩むパートナーが必要なのです
どの課題に悩んでおられたとしても、パートナーとして共に取り組むことができる経営コンサルタントであると自負しています
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