デイサービス経営
トンがった『強み』を見出していますか？
トンがった『強み』を 見出せていないデイが多いですね 万人受け狙いすぎ 特徴がない 競合との違いがあいまい 幕の内弁当的などなど とにかく中途半端なんです 本気で考えてないことが 伝わってきてしまう これを改善するたった […]
経営者のあり方とやり方ではかる『経営力』
経営とは「ヒト・モノ・カネをダイナミックに動かすこと」 ヒトの問題はマネジメント力をモノの問題はマーケティング力をカネの問題はファイナンス力（ぼくがお伝えできるレベルでは計数力）を高めることが求められる では経営はコレだ […]
会社の成長をむしばむ『ＤＮＡ』
会社を蝕む『ＤＮＡ』を知っていますか？厳しいことをサラッと言うのがぼくのＤＮＡと多くのクライアントさんから褒められる！？さくらんぼの村上和之です Ｄは「どんぶり勘定」Ｎは「猫の手採用」Ａは「あと回し」 小さな会社ほどこれ […]
財務諸表の公表が義務化されます
昨年１２月２０日にまとめられた 「介護保険制度の見直しに関する意見」 ２８ページに 「財務状況の見える化」として すべての介護事業所に財務諸表の公表を 義務付ける方針を定めています 国は介護事業所の経営状況を より詳細に […]
パンフレットは稼働率アップとスタッフ育成の最強ツール４
実際にパンフを作成してみよう！ パンフを作成する際に 盛り込む情報は次の６つです □事業所概要と利用料金 □ターゲット（利用してほしいご利用者像） □効果効能（ターゲットのご利用者がデイを利用するとどんな利益・効果を期待 […]
パンフレットは稼働率アップとスタッフ育成の最強ツール３
『あなたが利用してほしいご利用者』に向けたパンフレットであること パンフレットは不特定多数に向けて発信する販促物ではありません 販促物の中にそのようなツールは存在しません かつては確かにそのような販促物が存在していました […]
パンフレットは稼働率アップとスタッフ育成の最強ツール２
『今』のあなたのデイを雄弁に物語るパンフレットであること あなたのデイは日々成長しています 開設した時と今とでは 現場の力もデイとしての魅力も 格段に成長しているはずです にも関わらず… パンフレットは成長する前の状態の […]
パンフレットは稼働率アップとスタッフ育成の最強ツール１
もしデイでパンフレットを作成していなければもしくは３年以上同じパンフレットを利用しているならスグにパンフレットを作ることをお勧めします ご利用者を増やすことはもちろんスタッフの成長やあなたのデイのブランディングにもパンフ […]
稼働率アップのヒント
先日 新設のデイ経営者から 「強み」を持つことの大切さを セミナーで聞き 自デイの強みを ＰＲしたいという相談を受けました その時 少し違和感を感じたんです 「自デイの強みを持とう！」 「他デイとの差別化ポイントは？」 […]