『もし、日本代表のオリンピック選手たちにコーチという存在がいなかったら、あれだけのメダルを獲得できたでしょうか?』
パリオリンピック
日本の選手たちは大活躍でしたね!
海外開催で過去最高のメダル数を獲得した日本選手団
どの競技を観ても
勝っても負けても
選手たちは監督やコーチと
喜びも悔しさも
一緒に味わっている
そんなシーンを何度見たでしょうか!
もちろん
選手たちの想像を絶する努力があったからこその結果ではありますが
もし、コーチという存在がいなければ、コーチとの出会いがなかったら
メダルを獲得することができたでしょうか?
悔しい気持ちの中で
次を見据えて顔を上げることができたでしょうか?
例えば、いくら水泳が速いとはいっても、自分ひとりで練習して、自分ひとりで自分自身の改善点を見つけ、自分ひとりで練習メニューを作って練習する
しかも、自分自身で自分を限界突破するぐらいまで追い込む
そんなことができる選手がいるでしょうか?
世界のトップアスリートはほぼ間違いなく、自分のことをしっかりと理解し、自分を導いてくれるコーチをつけています
しかし、休日に河川敷で野球をやってるサラリーマンにコーチがついていることはないのです
あなたにコーチと同じである経営コンサルタントが必要なのかどうかは
あなたが『何を』『どこを』目指すかによります
あなたがトップアスリートのように少なくとも地域でトップを目指すのであれば、そして、それ以上を目指すのであれば経営コンサルタントは必要だと思われます
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よく 「困ったら相談します」 「経営コンサルティングを受ける人は経営的に困ってる人が多いんですか?」
ということを言われることがあります
現実は 「経営的に本当に困ってる人はほとんど相談に来ません」
「経営コンサルティングを受ける人は経営的にそれなりに上手く行っているが、もっと上を目指したいという人がほとんどです」
ということなのです
自分自身で会社を経営してみて、よく分かったことがあります
それは…
「自分の会社のことを真剣に考えてくれる人がいかに少ないか」
ということです
あなたには
◯本当に自分が会社のことで悩んでることを理解してくれてる人はいますか?
◯あなたと同じぐらい、あなたの会社のことを理解してくれてる人はいますか?
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