パンフレットは稼働率アップとスタッフ育成の最強ツール１

もしデイでパンフレットを作成していなければ
もしくは３年以上同じパンフレットを利用しているなら
スグにパンフレットを作ることをお勧めします

ご利用者を増やすことはもちろん
スタッフの成長やあなたのデイのブランディングにも
パンフレットは重要な役割を担っているからです

パンフレットがない
もう何年も同じものを利用しているというのは
これらのすべてを手放しているようなものです

そのことを理解し
早速、行動に移してもらうための
エッセンスをお伝えしていきます

ダメなパンフレットはスグに見分けられる

あなたのデイのパンフレットをコピーしてください
そしてデイの名前のスペースに
他のデイの名前を書き込んでみてください
違和感がありますか？
違和感があれば良いパンフレットの証です

デイの特徴や強みが
パンフレットに表現されているから
違和感を感じるのです

逆に違和感を感じないということは
どこのデイにも当てはまりそうな
当たり障りのない内容だという事です

これではご利用者やケアマネにも伝わりません

パンフレットの良し悪しは
まず、この作業で判断します

試しに他のデイのパンフレットを
あなたのデイ名に書き換えてみませんか？

良いパンフレットを作成しているデイであれば
多くの事を学べるとともに
これからのあなたのデイの課題まで見えてきます

悪いパンフレットであれば
そのデイの限界にも気づけます
そうならないための戒めにもなります

ケアマネは多くのデイのパンフレットに触れているため
無意識のうちに良いデイと悪いデイを
一瞬見るだけで見極めているのです

そうそう
折込チラシを瞬時に
必要なチラシとそうでないチラシに振り分ける
主婦感覚ですね！

そして良いデイとそうでないデイを仕分けしています

もし「うちのパンフレットは今ひとつだ」と感じたのなら
スグにパンフレットを作りなおしましょう！

そのスピードがご利用者・家族・ケアマネから
選ばれるデイになるための第一歩です

すべての販促物には目的がある

すべての販促物には目的があります
名刺には名刺の
ホームページにはホームページの目的があります

その目的を知らずして販促物を作ってしまうと
効果が半減してしまいます

それではパンフレットの目的は何だと思いますか？

ぼくは
『今』のあなたのデイの『強み』を『あなたが利用してほしいご利用者』に伝えるための販促物
と定義しています

この定義に基づいて
パンフレットの作成方法と活用方法を
次の原稿で紹介していきますね！